« … « Ils nous ont menés en bateau » : « Complément d’enquête » se penche sur l’apprentissage chez Carrefour, où des alternants sont traités comme des employés ordinaires. De jeunes apprentis de l’enseigne de grande distribution décrivent des tâches similaires à celles de leurs collègues en CDI et un volet formation bien plus léger qu’annoncé. Les syndicats estiment qu’ils servent de main-d’œuvre bon marché… L’apprentissage y est parfois présenté comme un tremplin vers un emploi en CDI… les éléments recueillis par « Complément d’enquête », dans une enquête diffusée jeudi 25 avril sur France 2, mettent en doute ces débouchés, et interrogent sur le statut de ces apprentis, qui se voient attribuer des tâches très similaires à celles d’employés ordinaires et ne bénéficient pas forcément des heures de formation promises… les alternants semblent remplir les mêmes tâches que les employés en CDI, pour un coût bien plus faible – quatre fois moins dans le cas du journaliste embauché en Normandie, selon le calcul de « Complément d’enquête »… [il manque à ces infos un bilan des diplômes obtenus ou non obtenus compte tenu de la dérive] » A bientôt 78 ans, ce qui me frappe en 2024, c’est la perte de repères massive dans notre pays, aux antipodes de la morale enseignée jadis par nos parents, nos familles, nos instits, nos curés, et dans le cadre de la 1/2 de l’année scolaire en philo en terminale (j’ai eu « La notion de respect » comme sujet de philo au 2e bac). Lors de son stage de 3e, en grande surface, déjà il y a une trentaine d’années, ma fille aînée (avec une amie fille d’un cadre dirigeant municipal) a rempli des rayons pendant une semaine. Pour ce qui me concerne, en tant que directeur d’HLM, je prenais moi-même en charge les stagiaires de 3e, ils partageaient mon activité durant une semaine et je leur présentais l’organisme en détail. Source ci-dessous :
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